Einzelsupervision
Systemische Supervision dient der Reflektion der eigenen beruflichen Rolle innerhalb des persönlichen Arbeitskontextes. Ausgehend vom Blickwinkel des Hilfe suchenden Mitarbeiters werden Fragestellungen des beruflichen Alltags von mehreren Seiten beleuchtet.
Mögliche Themen können hierbei sein:
Unklarheit in der Rollen- bzw. Stellenbeschreibung, diffuse Grenzen in den
Organisationsstrukturen, undurchsichtige Kommunikationswege, verschleppte
Konflikte, chronische Überbelastung.
Ich arbeite ziel- und lösungsorientiert und leite Sie an, bei der Lösungssuche
Ihren Erfahrungsschatz kreativ einzusetzen.
Teamsupervision
Systemische Teamsupervision hat eine belebende, kreativitätssteigernde Wirkung auf das Beziehungsgefüge Ihres Teams. Gleichzeitig wird die Effizienz der Zusammenarbeit erhöht.
Teamsupervision beinhaltet zwei Betrachtungsebenen:
1. Rahmenbedingungen:
Beleuchten der Organisationsstrukturen und Vernetzungen der einzelnen
Subsysteme, Analyse und Effektivierung von Arbeitsabläufen und
Kommunikationswegen.
2. Fallsupervision:
Reflektion aktueller Themen aus den Arbeitszusammenhängen des Teams. Hierbei
können auch individuelle Fragestellungen einzelner Teammitglieder bearbeitet
werden.
Diese beiden Betrachtungsebenen können jeweils einzeln oder gemeinsam gebucht werden.
