Teamentwicklung
Systemische Teamentwicklung ist ein maßgeschneiderter Prozess, der sich an
den Besonderheiten des jeweiligen Systems orientiert. In einem Vorgespräch mit
der Leitung der Organisationseinheit wird eine präzise Auftragsformulierung
entwickelt.
Im Anschluss daran wird das Team, losgelöst von der alltäglichen Routine, in
einem ein- oder mehrtägigen Prozess darin angeleitet, die vertrauten
Arbeitsabläufe auf ihren Sinn und ihre Effektivität hin zu überprüfen.
Gleichzeitig wird hierbei das Gemeinschaftsempfinden belebt.
Fragestellungen können sein:
- Ist unsere Arbeitsweise auf die Ziele des Unternehmens, der Institution ausgerichtet?
- Entsprechen die Informationswege der Organisationsstruktur des Teams?
- Welche unserer Umgangsformen steigern die Entwicklungsbereitschaft und Eigenverantwortung jedes Teammitglieds und welche behindern diese?
Hauptanliegen dieses Prozesses ist es, die Teammitglieder von einer Problemorientierung zu einer Lösungsorientierung zu führen. Eine Teamentwicklung steigert den Zusammenhalt, die Arbeitskraft und die Effektivität des Teams. Für die anstehenden Aufgaben werden kreative und handlungsorientierte Lösungen erarbeitet.
